Про організацію роботи із запобігання та

протидії насильству, жорстокому поводженню

з дітьми та булінгу (цькуванню)

у 2026/2027 навчальному році

Відповідно до Законів України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», «Про запобігання та протидію домашньому насильству», Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 04 червня 2025 року № 658, Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 19 листопада 2025 року № 1513, Порядку реагування на випадки булінгу (цькування) та Порядку застосування заходів виховного впливу, затверджених наказом Міністерства освіти і науки України від 28 грудня 2019 року № 1646, у редакції наказу Міністерства освіти і науки України від 18 червня 2026 року № 961, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 24 липня 2026 року за № 1078/46472, з метою створення безпечного освітнього середовища, формування системи запобігання насильству та жорстокому поводженню з дітьми, забезпечення своєчасного виявлення та належного реагування на можливі випадки насильства, зокрема булінгу (цькування),

НАКАЗУЮ:

1. Організувати у 2026/2027 навчальному році роботу із запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню) відповідно до вимог чинного законодавства.

2. Заступнику директора з виховної роботи БОРИЧКО В.М:

2.1. Розробити Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у ліцеї з урахуванням вимог чинного законодавства та подати його директору на затвердження.

До 28.08.2026

2.2. Розробити План заходів із запобігання та протидії насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню) на 2026/2027 навчальний рік та подати його директору на затвердження.

До 28.08.2026

2.3. Підготувати пропозиції щодо персонального складу комісії з розгляду випадків насильства та/або жорстокого поводження з дітьми для затвердження окремим наказом директора ліцею.

До 28.08.2026

2.4. Розробити алгоритм дій працівників ліцею у разі виявлення проявів або ознак можливого насильства та довести його до відома працівників.

До 01.09.2026

2.5. Підготувати інформаційні матеріали для здобувачів освіти, батьків та працівників ліцею щодо ознак насильства, порядку дій у разі його виявлення та способів звернення по допомогу.

До 01.09.2026

2.6. Організувати проведення інформаційно-просвітницьких та профілактичних заходів, спрямованих на формування ненасильницьких моделей поведінки, культури взаємоповаги, діалогу та безконфліктної комунікації.

Протягом 2026/2027 навчального року

3. Відповідальній особі за приймання, реєстрацію та облік повідомлень БОРИЧКО В.М:

3.1. Підготувати журнал реєстрації та обліку повідомлень про можливі випадки насильства в електронній формі.

До 01.09.2026

3.2. Забезпечувати реєстрацію та облік повідомлень відповідно до Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у ліцеї.

Постійно

4. Практичному психологу ЦАРЕНКО А.Й.:

4.1. Спланувати профілактичну та просвітницьку роботу зі здобувачами освіти щодо запобігання насильству, формування навичок ненасильницького спілкування, безпечної поведінки та своєчасного звернення по допомогу.

До 01.09.2026

4.2. Забезпечувати психологічну підтримку учасників випадків насильства в межах посадових обов’язків та відповідно до рішень комісії.

У разі необхідності

5. Педагогу-організатору БОДНАР Т.О .:

5.1. Спланувати соціально-педагогічну роботу, спрямовану на запобігання насильству, жорстокому поводженню з дітьми та булінгу (цькуванню).

До 01.09.2026

5.2. Забезпечувати консультативну та соціально-педагогічну підтримку здобувачів освіти та їхніх батьків у межах посадових обов’язків.

Протягом 2026/2027 навчального року

6. Класним керівникам 1–11 класів:

6.1. Ознайомити здобувачів освіти з правилами ненасильницької поведінки, способами повідомлення про можливі випадки насильства та можливостями отримання допомоги.

До 11.09.2026

6.2. Поінформувати батьків здобувачів освіти про порядок повідомлення про можливі випадки насильства та способи звернення до ліцею.

До 18.09.2026

6.3. Включити до планів виховної роботи заходи з формування культури взаємоповаги, безпечної поведінки та запобігання насильству і булінгу (цькуванню).

До 01.09.2026

7. Педагогічним та іншим працівникам ліцею у разі виявлення проявів або ознак можливого насильства діяти відповідно до вимог законодавства та Положення про запобігання та протидію насильству та жорстокому поводженню з дітьми у ліцеї.

Постійно

8. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор                                  Алла КІЯЩУК

Про створення комісії з розгляду

випадків насильства та жорстокого поводження

з дітьми у 2026/2027 н.р.

Керуючись Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про охорону дитинства», «Про запобігання та протидію домашньому насильству», «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню)», «Про місцеве самоврядування в Україні», постановами Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2017 року № 684 «Про затвердження Порядку ведення обліку дітей дошкільного, шкільного віку, вихованців та учнів», від 05 вересня 2023 року № 985 «Про внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 13 вересня 2017 року № 684», від 04 червня 2025 року № 658 «Про затвердження Типової програми унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми», Положенням про Департамент освіти та науки Хмельницької міської ради, з метою унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми

НАКАЗУЮ:

1. Створити комісію з розгляду випадків насильства і жорстокого поводження з дітьми, педагогічними та іншими працівниками ліцею в такому складі:

- Голова комісії – Алла КІЯЩУК - директор ліцею.

- Секретар – Алла ЦАРЕНКО – практичний психолог.

- Члени комісії:

- Валентина БОРИЧКО – заступник директора з виховної роботи.

- представник центру соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді (за згодою).

- представник Служби у справах дітей Хмельницької міської ради (за згодою).

- представник відділення ювенальної превенції ГУНП (за згодою).

- Сергій ПІМЕНОВ – інспектор відділу «Служби освітньої безпеки» управління патрульної поліції в Хмельницькій області ДПП (за згодою).

2. Затвердити Положення про комісію з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми, педагогічними та іншими працівниками у комунальному закладі загальної середньої освіти «Ліцей №15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради» (додаток 1).

3. Затвердити План заходів, спрямованих на запобігання насильству і жорстокому поводженню та протидію цим явищам у комунальному закладі загальної середньої освіти «Ліцей № 15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради» у 2026/2027 навчальному році (додаток 2).

4. Затвердити Порядок реагування на імовірні випадки насильства над дітьми, педагогами та іншими працівниками ліцею та жорстокого поводження з ними (додаток 3).

5. Затвердити Пам’ятку про відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування) (додаток 4).

6. У випадках скликання комісії до її роботи за згодою долучати батьків (осіб, які їх замінюють), чиї діти причетні до вчинення насильства та жорстокого поводження з дітьми чи були свідками цього.

7. Засідання комісії проводити за умови поданої керівнику закладу освіти заяви (письмової, усної, у тому числі із застосуванням засобів електронної комунікації).

8. З метою профілактики проявів негативної поведінки учнів, чиї дії у майбутньому можуть бути кваліфіковані як насильство чи жорстоке поводження, невідкладно скликати засідання комісії та за згодою залучати батьків/осіб, які їх замінюють учнів до її засідань.

9. Заступникам директора Н. КРИВОШЕЙ та В. БОРИЧКО, класним керівникам постійно проводити роз’яснювальну роботу з учнями та батьками (особами, які їх замінюють) щодо їх відповідальності за дії, які можуть бути кваліфіковані як насильство чи жорстоке поводження з дітьми.

10. Довести до відома всіх педагогічних працівників інформацію про персональну відповідальність за приховування інформації про випадки насильства та жорстокого поводження з їх боку щодо дітей, також відомі їм випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми з боку учнів, колег, батьків щодо інших дітей, педагогів чи працівників ліцею.

11. З цим наказом ознайомити всіх учасників освітнього процесу.

12. Копію цього наказу розмістити на офіційному сайті ліцею.

Інженер-електронік Валентин ГОРИК

До 10.09.2026 року

13. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор Алла КІЯЩУК

Ознайомлені:

Алла ЦАРЕНКО

Валентина БОРИЧКО

Ніна КРИВОШЕЙ

Сергій ПІМЕНОВ

Валентин ГОРИК

Додаток 1

до наказу №91 від 28.08.2026 року

Положення

про комісію з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми, педагогічними та іншими працівниками у комунальному закладі загальної середньої освіти «Ліцей № 15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради»

1. Склад комісії з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу затверджує директор закладу власним наказом. Зміни у складі комісії вносять окремим наказом.

2. Функції комісії з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу:

2.1. Проводить засідання відповідно до поданих заяв здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб.

2.2. Розглядає заяви про випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми, їхніх батьків (осіб, які їх замінюють), законних представників, інших осіб.

2.3.Проводить розслідування випадків відповідно до поданих заяв, встановлює, чи вказаний у заяві випадок є достовірним, є випадком насильства чи конфліктом.

2.4.З’ясовує причини, які призвели до випадків насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу; приймає рішення про заходи, необхідні для усунення причин; оцінює потреби сторін.

2.5.Доводить рішення комісії до всіх причетних осіб.

Додаток 2
до наказу від 28.08.2026 р. № 91

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор

Ліцею № 15 ім. Олександра Співачука

Хмельницької міської ради

________________ Алла КІЯЩУК

План заходів,

спрямованих на запобігання насильству і жорстокому поводженню та протидію цим явищам у комунальному закладі загальної середньої освіти «Ліцей № 15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради» у 2026/2027 навчальному році

Заступник з виховної роботи Валентина БОРИЧКО

Додаток 3
до наказу від 28.08.2026 р. № 91

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор

Ліцею № 15 ім. Олександра Співачука

Хмельницької міської ради

________________ Алла КІЯЩУК

Порядок реагування на імовірні випадки насильства над дітьми, педагогами та іншими працівниками ліцею та жорстокого поводження з ними

1. Директор закладу:

1.1. Розглядає заяви про імовірні випадки насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу здобувачів освіти, їхніх батьків, законних представників, інших осіб.

1.2. Скликає засідання комісії з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу для прийняття рішення за результатами проведеного розслідування про наявність/відсутність обставин, що обґрунтовують інформацію, зазначену у заяві.

1.3. Вживає відповідних заходів реагування.

1.4. Повідомляє уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України та службі у справах дітей про імовірні випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми в закладі освіти.

1.5. Забезпечує виконання заходів для надання соціальних та психолого-педагогічних послуг здобувачам освіти, які вчинили насильство, жорстоке поводження щодо дітей чи педагогічних працівників, стали його свідками або постраждали від насильства та жорстокого поводження.

2. Працівники ліцею:

2.1. Подають директору заяву про випадки насильства та жорстокого поводження стосовно дитини або будь-якого працівника ліцею.

2.2. Повідомляють директорові про факти насильства та жорстокого поводження стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали інформацію від інших осіб.

2.3. Здійснюють захист дітей і працівників ліцею від будь-яких форм насильства та експлуатації, у тому числі булінгу (цькування), дискримінації за будь-якою ознакою, від пропаганди та агітації, що завдають шкоди здоров’ю.

2.4. Вживають невідкладних заходів для припинення насильства та жорстокого поводження з дітьми чи працівниками ліцею, свідками якого стали.

2.5. Сприяють керівництву закладу освіти у проведенні розслідування щодо випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми чи працівниками ліцею.

2.6. Виконують рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з дітьми чи працівниками ліцею в закладі освіти.

3. Здобувачі освіти, батьки (або особи, що їх замінюють):

3.1. Подають директору закладу заяву про випадки насильства та жорстокого поводження стосовно дитини або працівника ліцею.

4.2. Повідомляють директорові ліцею про факти насильства та жорстокого поводження стосовно здобувачів освіти, педагогічних працівників, інших осіб, які залучаються до освітнього процесу, свідком яких вони були особисто або про які отримали інформацію від інших осіб.

4.3. Уживають невідкладних заходів для унеможливлення насильства та жорстокого поводження з дітьми чи працівниками, свідками якого стали.

4.4. Сприяють керівництву у проведенні розслідування щодо випадків насильства та жорстокого поводження.

4.5. Виконують рішення та рекомендації комісії з розгляду випадків насильства та жорстокого поводження з учасниками освітнього процесу

Додаток 4
до наказу від 28.08.2026 р. № 91

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор

Ліцею № 15 ім.Олександра Співачука

Хмельницької міської ради

________________ Алла КІЯЩУК

Пам’ятка

про відповідальність осіб, причетних до булінгу (цькування)

1. Булінг (цькування) - діяння (дії або бездіяльність) учасників освітнього процесу, які полягають у психологічному, фізичному, економічному, сексуальному насильстві, у тому числі із застосуванням засобів електронних комунікацій, що вчиняються стосовно малолітньої чи неповнолітньої особи та (або) такою особою стосовно інших учасників освітнього процесу, внаслідок чого могла бути чи була заподіяна шкода психічному або фізичному здоров’ю потерпілого, передбачає накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

4. Це діяння, вчинене групою осіб або повторно протягом року після накладення адміністративного стягнення, тягне за собою накладення штрафу від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

5. Діяння, вчинене малолітніми або неповнолітніми особами віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від двадцяти до сорока годин.

6. Діяння, вчинене малолітньою або неповнолітньою особою віком від чотирнадцяти до шістнадцяти років, тягне за собою накладення штрафу на батьків або осіб, які їх замінюють, від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадські роботи на строк від сорока до шістдесяти годин.

7. Неповідомлення керівником закладу освіти уповноваженим підрозділам органів Національної поліції України про випадки булінгу (цькування) учасника освітнього процесу тягне за собою накладення штрафу від п’ятдесяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправні роботи на строк до одного місяця з відрахуванням до двадцяти процентів заробітку.

8. Неповідомлення керівникові закладу освіти учасниками освітнього процесу про випадки булінгу тягне за собою відповідальність, передбачену Законом України № 2657-VIII від 18.12.2018 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо протидії булінгу (цькуванню).

9. Особи, які за результатами розслідування є причетними до булінгу, несуть відповідальність за статтею 173, прим. 4 Кодексу України про адміністративні правопорушення. Неповнолітні особи віком від 16 до 18 років - відповідно до статті 13 Кодексу України про адміністративні правопорушення несуть відповідальність на загальних підставах.

Про порядок реагування на випадки

насильства та жорстокого поводження з дітьми

Відповідно до Закону України «Про охорону дитинства», Закону України «Про освіту», Закону України «Про повну загальну середню освіту», постанови Кабінету Міністрів України від 19.11.2025 № 1513 «Про затвердження Порядку реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми», наказу Міністерства освіти і науки України від 28.12.2019 № 1646 «Деякі питання реагування на випадки булінгу (цькування) та застосування заходів виховного впливу в закладах освіти» (у чинній редакції), з метою забезпечення безпечного освітнього середовища, захисту прав та найкращих інтересів дітей, своєчасного виявлення, запобігання та належного реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми

НАКАЗУЮ:

1. Установити в КЗЗСО «ЛІЦЕЙ № 15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради» порядок реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми відповідно до вимог чинного законодавства України.

2. Усім працівникам ліцею у разі виявлення ознак насильства, жорстокого поводження з дитиною або отримання відповідної інформації:

2.1. Негайно вжити заходів для забезпечення безпеки дитини та недопущення подальшого насильства.

2.2. Невідкладно повідомити директора ліцею або особу, яка виконує його обов’язки.

2.3. У разі безпосередньої загрози життю чи здоров’ю дитини невідкладно звернутися до відповідних служб згідно з їх компетенцією.

2.4. Не проводити самостійного розслідування обставин випадку, не допускати повторного опитування дитини та не чинити на неї психологічного тиску.

2.5. Забезпечувати конфіденційність отриманої інформації та захист персональних даних дитини.

3. Директору ліцею Аллі КІЯЩУК:

3.1. Забезпечувати невідкладне реагування на кожне повідомлення про можливий випадок насильства або жорстокого поводження з дитиною.

3.2. У разі отримання інформації про випадок насильства та/або жорстокого поводження вживати передбачених законодавством заходів для забезпечення безпеки дитини.

3.3. За необхідності невідкладно повідомляти відповідні органи та служби, зокрема Національну поліцію України, службу у справах дітей, орган управління освітою та інші компетентні органи відповідно до законодавства.

3.4. Забезпечувати скликання та роботу комісії з розгляду випадку насильства та/або жорстокого поводження з дитиною у випадках та порядку, визначених законодавством.

3.5. Забезпечувати документування отриманої інформації, прийнятих рішень та здійснених заходів.

3.6. У разі необхідності організовувати надання дитині психологічної, соціальної, медичної та іншої необхідної допомоги.

4. Заступнику директора з виховної роботи Валентині БОРИЧКО:

4.1. Координувати роботу педагогічних працівників щодо запобігання насильству та жорстокому поводженню з дітьми.

4.2. Забезпечувати інформування працівників ліцею щодо алгоритму дій у разі виявлення або отримання повідомлення про можливий випадок насильства.

4.3. Організовувати профілактичну та просвітницьку роботу з учнями, педагогічними працівниками та батьками щодо запобігання всім формам насильства.

4.4. Забезпечувати взаємодію з практичним психологом, соціальним педагогом, службою у справах дітей, Національною поліцією та іншими відповідними службами.

5. Практичному психологу Аллі ЦАРЕНКО та соціальному педагогу:

5.1. Надавати психологічну та соціально-педагогічну підтримку дітям, які постраждали від насильства або жорстокого поводження, а також свідкам таких випадків.

5.2. Брати участь у визначених законодавством заходах щодо захисту прав та інтересів дитини.

5.3. Забезпечувати конфіденційність інформації, отриманої під час професійної діяльності.

6. Класним керівникам:

6.1. Постійно здійснювати спостереження за психологічним та емоційним станом учнів.

6.2. Негайно інформувати директора ліцею про виявлені ознаки насильства, жорстокого поводження, загрози життю чи здоров’ю дитини або отримані відповідні повідомлення.

6.3. Проводити з учнями та батьками роз’яснювальну роботу щодо неприпустимості будь-яких проявів насильства та жорстокого поводження.

7. Педагогічним працівникам та іншим працівникам ліцею:

7.1. Неухильно дотримуватися вимог законодавства щодо захисту прав та найкращих інтересів дитини.

7.2. Негайно повідомляти про будь-які відомі їм факти або обґрунтовані підозри щодо насильства чи жорстокого поводження з дитиною.

7.3. Не залишати без реагування повідомлення, заяви або звернення дитини, батьків, інших учасників освітнього процесу щодо можливого насильства.

8. У разі встановлення ознак булінгу (цькування) забезпечувати реагування відповідно до чинного Порядку реагування на випадки булінгу (цькування) в закладах освіти.

9. Затвердити та ввести в дію Алгоритм дій працівників ліцею у разі виявлення або отримання повідомлення про можливий випадок насильства та/або жорстокого поводження з дитиною (додаток 1).

10. Затвердити Перелік відповідальних осіб та служб, до яких здійснюється повідомлення у разі виявлення насильства або жорстокого поводження з дитиною.

11. Заступнику директора з виховної роботи забезпечити ознайомлення всіх працівників ліцею з цим наказом під підпис.

12. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Директор                                                                           Алла КІЯЩУК

Валентина БОРИЧКО 

Алла ЦАРЕНКО

Додаток 1 до наказу

ліцею № 15ім. О.Співачука

№135 від 01.09.2026 року

ПОРЯДОК

реагування на випадки насильства та жорстокого поводження з дітьми у КЗЗСО «ЛІЦЕЙ № 15 імені Олександра Співачука Хмельницької міської ради»

1. Загальні положення

1.1. Цей Порядок визначає механізм дій працівників ліцею у випадку виявлення ознак насильства та/або жорстокого поводження з дитиною або отримання відповідної інформації.

1.2. Порядок поширюється на всі випадки, що сталися у приміщеннях, на території ліцею або під час заходів, організатором чи співорганізатором яких є ліцей.

1.3. Основними принципами реагування є:

- забезпечення найкращих інтересів дитини;

- законність;

- невідкладність реагування;

- повага до гідності дитини;

- недопущення повторної травматизації;

- неупередженість;

- конфіденційність;

- захист персональних даних;

- нетерпимість до будь-яких форм насильства.

2. Обов'язки працівників

2.1. Працівник ліцею, який виявив ознаки насильства або отримав повідомлення про можливий випадок, зобов'язаний:

- вжити невідкладних заходів для припинення насильства;

- забезпечити безпеку дитини;

- за потреби надати домедичну допомогу;

- викликати екстрену медичну допомогу;

- невідкладно повідомити Національну поліцію;

- повідомити директора ліцею;

- повідомити батьків або законних представників дитини, якщо вони не є ймовірними кривдниками.

2.2. Працівник не має права самостійно проводити розслідування, допитувати дитину або вимагати від неї повторного детального опису події.

3. Дії керівника

3.1. Директор ліцею після отримання інформації:

- реєструє повідомлення;

- оцінює необхідність невідкладних заходів безпеки;

- забезпечує повідомлення відповідних служб;

- організовує роботу комісії;

- забезпечує документування;

- організовує необхідну допомогу дитині;

- контролює виконання рішень.

3.2. У разі виявлення ознак насильства керівник протягом строку, визначеного законодавством, письмово або електронними засобами повідомляє батьків/законних представників дитини, якщо вони не є ймовірними кривдниками, уповноважений підрозділ Національної поліції та службу у справах дітей.

3.3. Про відповідні випадки також забезпечується інформування органів та установ, визначених законодавством.

4. Комісія

4.1. Комісія створюється наказом керівника за погодженням зі службою у справах дітей.

4.2. Комісія розглядає повідомлення, з'ясовує обставини випадку та визначає необхідні заходи реагування.

4.3. Засідання комісії проводиться не пізніше трьох робочих днів із дня отримання повідомлення, якщо законодавством не встановлено інше.

4.4. Під час роботи комісія керується принципом забезпечення найкращих інтересів дитини.

Заступник з виховної роботи Валентина БОРИЧКО